2011년 시니어 인턴십 참여 노인 및 기업 설문조사 재참여 희망 90% 넘어

• 보건복지부(장관 임채민)는 기업과 함께 만드는 노인일자리의 일환인 시니어 인턴십 사업을 4월부터 본격 실시한다고 밝혔다.

  ※ 시니어 인턴십 : 만 60세 이상 노인 대상, 기업 내 인턴교육 참여 기회 제공을 통해, 참여노인의 취업경쟁력 제고를 도모하는 노인일자리사업

• 2011년 처음으로 실시된 시니어 인턴십 사업은 훼밀리마트, 맥도날드, 피자헛 등 전국 1,200여개의 대기업 및 중소기업이 참가하여,
  • 작년 한해동안 총 3,000개의 일자리를 제공, 64만원의 월 평균 임금을 달성했다.
• 시니어 인턴십은 기존의 노인일자리에 비해(월 평균 임금 20.2만) 참여노인들에게 더 높은 임금(월 평균 64만)을 제공할 뿐 만 아니라, 실제 기업의 사업현장에 직접 참여한다는 보람을 줄 수 있으며,
  • 참여기업은 구인난 해소, 인건비 절감, 기업 이미지 제고의 효과를 얻을 수 있어 기업과 노인이 모두 윈-윈 할 수 있는 좋은 일자리이다.
• 2011년 사업 참여어르신과 참여기업을 대상으로 실시한 설문조사 결과, 참여노인의 65.3%가 경제적 이유로, 참여기업의 63.2%가 인력부족을 해결하기 위해 시니어 인턴십 사업에 참여하였고,
  • 참여노인은 타직원과의 관계와 근로환경에, 참여기업은 구인난 해소와 기업 이미지 제고에 만족하는 등
  • 97.3%의 노인과 90.6%의 기업이 재참여 의사를 밝혀, 시니어 인턴십 사업이 기업과 어르신 모두에게 유익한 사업임이 입증 되었다.
• 이러한 성과에 힘입어, 보건복지부는 올해, 3,550자리의 시니어 인턴십을 창출, 신규 참가기업 모집을 통해 작년보다 더욱 다양한 직종의 시니어 인턴십을 제공 할 예정이다.